Central Government Employees News

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7th Pay Commission Latest News: Modi Government issues order on VRS of disabled central government employees

7 वें वेतन आयोग की ताजा खबर: विकलांग या दिव्यांग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के साथ भेदभाव की किसी भी संभावित घटनाओं को विफल करने के लिए, नरेंद्र मोदी सरकार ने विकलांग केंद्र सरकार के कर्मचारियों की वीआरएस योजना पर स्पष्टीकरण जारी किया है। अब, एक केंद्रीय सरकारी सेवक जो अपनी सेवा अवधि के दौरान विकलांग है, के पास समान वेतनमान और सेवा लाभों के साथ सेवा जारी रखने का विकल्प होगा। यदि कोई विकलांग सरकारी कर्मचारी अपनी डिक्री पर पुनर्विचार करता है

विकलांग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए वीआरएस योजना के संबंध में नवीनतम डीओपीटी कार्यालय ज्ञापन में कहा गया है, “अधोहस्ताक्षरी को वीआरएस नोटिस के उपचार के संबंध में ऊपर दिए गए विषय पर दिनांक 19.05.2015 के विभाग के ओएम को भी संदर्भित करने का निर्देश दिया गया है। सरकारी कर्मचारी द्वारा चिकित्सा आधार पर या विकलांगता के कारण।

इस संबंध में, यह कहा गया है कि विकलांग व्यक्ति (समान अवसर, अधिकारों का संरक्षण और पूर्ण भागीदारी) अधिनियम, 1995 (PWD अधिनियम) विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 (RPWD अधिनियम, 2016), द्वारा निरस्त कर दिया गया है। जो 19 अप्रैल, 2017 को लागू हुआ। इसलिए, पीडब्ल्यूडी अधिनियम, 1995 की धारा 47 को DoPT के OM में कहा गया है यहां तक ​​कि नहीं के। 19.05.2015 को RPWD अधिनियम, 2016 की धारा 20 के प्रावधानों द्वारा प्रतिस्थापित किया गया है। ”

DoPT कार्यालय ज्ञापन ने स्पष्ट किया कि विकलांग अधिनियम, 2016 और माननीय सर्वोच्च न्यायालय के फैसले के संबंध में भगवन दास और पंजाब बनाम पंजाब स्टेट इलेक्ट्रिसिटी बोर्ड (2008) 1 SBI 599 के मामले में माननीय सर्वोच्च न्यायालय का फैसला, यह कहा गया है कि जब भी कोई सरकारी कर्मचारी चिकित्सा आधार का हवाला देते हुए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति चाहता है, या जब विकलांगता के कारण उक्त वीआरएस नोटिस प्रस्तुत किया गया है, तो प्रशासनिक अधिकारी इस बात की जांच करेंगे कि क्या मामला आरपीडब्ल्यूडी अधिनियम, 2016 की धारा 20 (4) के तहत कवर किया गया है।

Central Government Employees News: 7th Pay Commission: Salary, Grade Pay to Pay Matrix, here are full detail of eligibility criteria and emoluments under 7th CPC

7 वां वेतन आयोग: केंद्र सरकार के कर्मचारियों को उनके 7 वें सीपीसी (केंद्रीय वेतन आयोग) से संबंधित वेतन भुगतान के मूल तथ्यों को जानना चाहिए। पे मैट्रिक्स, पे बैंड, ग्रेड पे और पे लेवल से – केंद्र सरकार के कर्मचारी के लिए सातवें आयोग आयोग के ढांचे के तहत किसी के वेतन को जानना महत्वपूर्ण है। यह सुनिश्चित करने के लिए उसे या उसकी मदद करेगा कि किसी भी मौद्रिक पात्रता को खोए बिना सभी लाभ उठाए जा रहे हैं। हालाँकि, यह जानना भी महत्वपूर्ण है कि ये लाभ किसी कर्मचारी पर लागू होते हैं या नहीं। 7 वें वेतन आयोग की सिफारिशों को कुछ समय पहले स्वीकार किए जाने के बाद केंद्र सरकार ने केंद्रीय सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियमों को अधिसूचित किया है।

ये नियम केंद्रीय सिविल सेवा में नियुक्त व्यक्तियों और समूह ए, बी और सी के पदों पर लागू नहीं होंगे, केंद्र शासित प्रदेश चंडीगढ़ के प्रशासक के प्रशासनिक नियंत्रण में, राजनयिक, कांसुलर या अन्य भारतीय संगठनों में सेवाओं के लिए स्थानीय रूप से भर्ती किए गए व्यक्ति विदेशों में, कर्मचारी पूरे समय के रोजगार में नहीं हैं, कर्मचारियों ने आकस्मिकताओं का भुगतान किया है, कर्मचारियों को मासिक आधार पर अन्यथा भुगतान किया जाता है, जिनमें केवल एक टुकड़ा दर के आधार पर भुगतान किया जाता है, अनुबंध पर नियुक्त व्यक्ति, जहां अनुबंध अन्यथा प्रदान करता है, व्यक्तियों को फिर से। सेवानिवृत्ति के बाद सरकारी सेवा में कार्यरत और किसी अन्य वर्ग या श्रेणी के व्यक्ति जिन्हें राष्ट्रपति आदेश दे सकते हैं, विशेष रूप से इन नियमों में निहित सभी या किसी भी प्रावधान के संचालन से बाहर रखा गया है।

वेतन का निर्धारण 7 वें वेतन आयोग मैट्रिक्स के अनुसार किया जाता है जिसमें पे बैंड, ग्रेड पे और स्तर शामिल होते हैं। 7 वीं सीपीसी के अनुसार 8 पे बैंड 5200-20200, 9300-34800, 15600-39100, 37400-67000, 67000- 79000, 75500- 80000, 80000, 90000 हैं। इसलिए, यह जानना कि कौन सा बैंड एक विशिष्ट सेगमेंट पर लागू होता है केंद्र सरकार के कर्मचारी महत्वपूर्ण हैं। यह विशेष रूप से नए लोगों पर लागू होता है जो आम तौर पर अच्छी तरह से जाँच करने से बचते हैं।

7 वें केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) ने युक्तिकरण के सूचकांक को पेश किया जिसका अर्थ है कि न्यूनतम वेतन 7000 रुपये से बढ़ा दिया गया है, जो पहले 18,000 प्रति माह था और सबसे कम स्तर पर एक नए भर्ती हुए कर्मचारी का शुरुआती वेतन अब 18000 रुपये है जबकि एक नव भर्ती कक्षा I अधिकारी, यह 56,900 रुपये है। अधिकतम वेतन 2,50,000 रु।

Central Government Employees News: 7th Pay Commission latest news

7 वें वेतन आयोग की ताजा खबर: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के संबंध में केंद्र के कुछ हालिया फैसलों के मद्देनजर, कर्मचारियों के लिए अपने वेतन और भत्तों में बदलाव के बारे में जानना महत्वपूर्ण है और नवीनतम नियमों के संबंध में क्या कहते हैं उनके वेतन और जुड़े महंगाई भत्ता, यात्रा भत्ता, मकान किराया भत्ता, बच्चों की शिक्षा भत्ता, छात्रावास अनुदान भत्ता, आदि। हम केंद्र के नवीनतम निर्णयों और केंद्र सरकार के कर्मचारियों को दिए जा रहे विभिन्न भत्तों पर लागू नियमों को सूचीबद्ध करते हैं।

सेवानिवृत्त होने जा रहे केंद्र सरकार के कर्मचारियों को राहत देने के उद्देश्य से, केंद्र सरकार ने उन्हें एक ‘डिजीलॉकर’ सुविधा प्रदान करने का निर्णय लिया है। इस फैसले से केंद्र सरकार के पेंशनभोगी किसी भी तरह की गड़बड़ी की समस्या से बचने के लिए अपने पीपीओ (पेंशन भुगतान आदेश) को इस डिजिटल लॉकर में रख सकेंगे। पेंशन और पेंशनर्स कल्याण विभाग ने पीपीओ की मूल प्रति उपलब्ध नहीं होने की स्थिति में पीपीओ की ई-कॉपी को मान्य किया है। पेंशन और पेंशनर्स कल्याण विभाग ने 26 अगस्त 2020 को एक कार्यालय ज्ञापन के माध्यम से अपना निर्णय सार्वजनिक किया।

केंद्र में सरकार ने सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन आदेश की सुरक्षा जारी की, जो प्रत्यक्ष रोजगार के माध्यम से नियुक्त किए जाते हैं जहां या तो उच्च कर्तव्यों और जिम्मेदारियां शामिल होती हैं या नहीं, जैसा कि मामला हो सकता है, एफआर 22-बी (1) के तहत, 7 वीं में वेतन आयोग (सीपीसी) परिदृश्य। निर्णय स्वतंत्रता दिवस से एक सप्ताह पहले आया

प्रत्यक्ष रोजगार के माध्यम से नियुक्त होने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारियों को वेतन सुरक्षा प्रदान करने के बाद, जहां उच्चतर कर्तव्यों और जिम्मेदारियों में शामिल हैं या नहीं, सरकार ने सरकारी पीएसयू और बैंक कर्मचारियों को प्रत्यक्ष भर्ती के आधार पर केंद्र सरकार के पदों पर नियुक्ति के लिए विस्तारित वेतन संरक्षण आदेश दिया है। कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DoPT) ने 13 अगस्त 2020 को इस संबंध में कार्यालय ज्ञापन जारी किया

केंद्र सरकार के कर्मचारियों की आवधिक प्रदर्शन समीक्षा पर बहुत चर्चा के बाद, सरकार ने आखिरकार 28 अगस्त 2020 को इस संबंध में एक निर्णय लिया। कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DoPT) ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों की आवधिक समीक्षा पर एक कार्यालय ज्ञापन जारी किया जो मजबूत करने के लिए है। मौलिक नियम (एफआर) 560) 1 (एल) और सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 48 के तहत प्रशासन। इस कदम का उद्देश्य सभी स्तरों पर जिम्मेदार और कुशल प्रशासन विकसित करके और दक्षता प्राप्त करने के लिए प्रशासनिक मशीनरी को मजबूत करना है। , सरकारी कार्यों के निपटान में अर्थव्यवस्था और गति।

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